Početkom oktobra počela je druga faza programa „Moja prva plata“ u kojoj se nezaposleni prijavljuju za radna mesta koja su u prvoj fazi programa prijavili poslodavci.
Prijavljivanje traje do kraja meseca, a sve informacije o prijavljivanju i oglašenim radnim pozicijama za angažovanje nezaposlenih mlađih od 30 godina, mogu se naći na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i sajtu Moja prva plata. Poslodavci sa teritorije opštine Doljevac oglasili su slobodne pozicije, kandidati do kraja meseca mogu da se prijave, a trenutno veće interesovanje vlada za oglašene pozicije u fabrici „Leoni“ u Malošištu. Nezaposleni mogu da se prijavljuju kod više poslodavaca i na više radnih mesta kod istog poslodavca.
Poslodavci sa teritorije opštine Doljevac oglasili su slobodne pozicije, a mladi na portalu “Moja prva plata” mogu da vide koje su pozicije oglasili poslodavci, o kojim kompanijama je reč i koja vrsta i nivo obrazovanja su potrebni za to, ali i da se prijave ukoliko su zainteresovani za oglašenu poziciju.
Tako Predškolska ustanova “Lane”, kako stoji na sajtu mojaprvaplata.gov.rs, oglasila je četiri slobodne pozicije za radno mesto vaspitač, takođe potražuje i četiri medicinske sestre-vaspitače.
Fabrika „Leoni“ u Malošitu raspisala je nekoliko pozicija za one sa visokim obrazovanjem, odnosno potražuju dva inženjera mašinstva, inženjera bezbednosti i zdravlja na radu, diplomiranog ekonomistu i diplomiranog psihologa. Takođe, ova kompanija u Malošištu ima slobodne pozicije i za svršene srednjoškolce pravno-poslovnog smera, petoro ekonomskih tehničara i četiri magacionera sa završenom bilo kojom srednjom školom.
Po jednu slobodnu poziciju oglasili su poslodavci: GACO doo Kočane, Extra Kop Plus Doljevac, Apotekarska ustanova Niš, Apotekarska ustanova “BENU” Beograd, VUČKOVIĆ PREDRAG PR, Servis za opravku motornih vozila iz Doljevca, „Čivčija“ auto-mehaničarska radnja u Doljevcu, AUTO VOŽD Doljevac, Drajel-TVS iz Pukovca i benzinska pumpa RADUN AVIA.
Podsetimo, za ovu godinu je planirano da se u program „Moja prva plata“ uključi do 10.000 mladih starosti do 30 godina, sa najmanje srednjim obrazovanjem i bez radnog iskustva.
Ideja je da se program sprovodi kod poslodavca, u privatnom i javnom sektoru, da traje devet meseci, i da se realizuje bez zasnivanja radnog odnosa.
Tokom trajanja programa, Nacionalna služba za zapošljavanje će na mesečnom nivou isplaćivati mladima sa srednjim obrazovanjem novčanu naknadu u iznosu od 25.000 dinara, dok će mladima sa visokim obrazovanjem isplaćivati 30.000 dinara, uz uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
Ovo je druga faza selekcije, a treća faza se odnosi na izbor kandidata od strane poslodavaca.
M.J.
